PANG feat. MonkeyMix - Les potes à Jé - YouTube
"http://youtu.be/GTuoo1X0YfY"
- - By Tibor Katelbach
Posted from Diigo. The rest of Pixel Humain - democracie participative group favorite links are here.
Le 1er réseau social citoyen libre
29 mars 2013
PixelHumain 03/29/2013
Posted from Diigo. The rest of Pixel Humain - democracie participative group favorite links are here.
28 mars 2013
PixelHumain 03/28/2013
- Mise en place en Mai 2013 d'une plateforme indépendante permettant
aux Français de mieux connaître leurs élus et de leur poser des questions
Posted from Diigo. The rest of Pixel Humain - democracie participative group favorite links are here.
21 mars 2013
PixelHumain 03/21/2013
Posted from Diigo. The rest of Pixel Humain - democracie participative group favorite links are here.
20 mars 2013
PixelHumain 03/20/2013
Grand entretien avec danah boyd - Information - France Culture
- Cette ethnographe américaine livre des analyses toujours pertinentes, toujours paradoxales et fertiles sur nos usages d’Internet, et en particulier sur la manière dont les jeunes Américains vivent les réseaux sociaux.
- Grand entretien avec danah boyd
- analyses sur la sociabilité en ligne, sur le souci paradoxal que les jeunes ont de leur vie privée sur internet, sur la fracture générationnelle, mais aussi sur le grand internet des données, le fameux Big Data.
- 45 minutes de régal
Le management collaboratif - Creative Leaders
L'intelligence collective et le management collaboratif. Interressant : ça peut s'appliquer à la décision de groupe ou collaborative pour un projet commun.
- - By sylvainb
- elligence collective source de performance et de motivation
- Un certain nombre d’entreprises ont pris acte et implémentent des systèmes collaboratifs 2.0 sur le modèle des réseaux sociaux du web pour optimiser l’intelligence collective et le collaboratif dans l’entreprise
- Pourtant, la référence à ce modèle n’est pas toujours judicieuse dans la mesure où la motivation des utilisateurs de Facebook, Twitter ou Linked in ne se situe pas à proprement parler dans le domaine collaboratif, mais dans la communication.
- De plus, il faut d’abord réussir à collaborer dans le réel avant de passer au virtuel
- C’est une entreprise humaine dans laquelle les individus impliqués s’écoutent activement en attribuant de la valeur à la contribution de chaque membre.
- Ce qui freine la mise en œuvre du management collaboratif
- Malgré les discours, la mise en œuvre du management collaboratif ne va pas de soi
- Un autre frein est lié à la dynamique des groupes. Le phénomène de« groupthink » ou pensée de groupe peuvent limiter les synergies décrites, voir diminuer le potentiel en intelligence collective d’un groupe dans la mesure où le désir d’unanimité de ses membres est plus fort que leur motivation à générer des propositions alternatives.
Le P2P, la Culture libre et le mouvement des Communs - @ Brest
Posted from Diigo. The rest of Pixel Humain - democracie participative group favorite links are here.
18 mars 2013
PixelHumain 03/18/2013
Posted from Diigo. The rest of Pixel Humain - democracie participative group favorite links are here.
16 mars 2013
PixelHumain 03/16/2013
Stootie, c’est le voisin toujours prêt à vous dépanner quand vous en avez besoin !
Application Smartphone de mise en relation géolocalisée.
- - By sylvainb
- Stootie, c’est le voisin toujours prêt à vous dépanner quand vous en avez besoin !
- Stootie invente en 2011 la première plateforme mobile d’échange de services géolocalisés
- Trouver un partenaire de sport, un bon plan pour sortir le week-end, un photographe pour un mariage, dénicher une pièce d’occasion ou encore un objet de collection...
- Bien plus qu’une simple application, Stootie tend à réinventer la ville et en révéler les multiples ressources.
Posted from Diigo. The rest of Pixel Humain - democracie participative group favorite links are here.
14 mars 2013
PixelHumain 03/14/2013
Posted from Diigo. The rest of Pixel Humain - democracie participative group favorite links are here.
12 mars 2013
PixelHumain 03/12/2013
Environnement, Ecologie - Rejoignez la tribu des Végétaliseurs !
Un réseau social écologique : débat, partage d'info, sondage... Une grosse partie de la V0.1
- - By sylvainb
Modèle de statuts d’association fonctionnant en ligne (intérêt général)
- Les formalités d’adhésion et de paiement de la cotisation peuvent se dérouler en ligne : il s’agit de la conclusion d’un banal contrat électronique.
- Elle notifie à l’adhérent que ces données font l’objet d’un traitement informatique qui relève de la loi de 1978
- La convocation mentionne les modalités techniques
- Les membres sont avertis de la tenue de l’assemblée générale et de l’ordre du jour par courriel et par publication sur le site web de l’association
- du déroulement de l’assemblée en ligne et ses dates et heures précises, ainsi que l’URL où les documents préparatoires peuvent être consultés.
- un débat contradictoire, le vote formel sur les résolutions
- Le filtrage et authentification des participants au débat doit pouvoir être sécurisé dans de bonnes conditions, le cas échéant, l’anonymat des contributeurs doit pouvoir être garanti
- Les exigences de transparence du tronc commun des associations dite d’intéret général peuvent parfaitement être remplie avec les outils web
- Les comptes de l’association ainsi que le registre des délibérations qui font l’objet d’un procès-verbal sont publiés sur le site internet de l’association, en principe accessibles à tous les membres, sur seule authentification préalable
- L’association publie à l’appui de ses comptes un rapport à propos de sa situation financière. Il décrit les différentes ressources économiques de l’association et de quelle manière sont été allouées au projet associatif, aux différents chantiers.
- Une version numérique des documents fondamentaux (statuts et RI) et la liste des dirigeants des personnes habilitées à représenter l’association sont tenus à la disposition du public,
- Lorsque l’association fait appel à la générosité du public, elle publie également sur son site internet un compte d’emploi des ressources.
- les dirigeants sont les garants du respect de la volonté collective, de l’honnêteté des suffrages et de l’anonymat des votes et l’association met en œuvre tous les moyens techniques nécessaires et adaptés à son contexte particulier.
- Nous avons traduit ces différentes exigences juridiques et techniques dans un modèle de statuts d’association dite d’intérêt général, qui permet à l’association de s’appuyer essentiellement sur les outils web pour son fonctionnement institutionnel. Ces statuts devraient normalement passer le tronc commun d’intérêt général.
Posted from Diigo. The rest of Pixel Humain - democracie participative group favorite links are here.
7 mars 2013
PixelHumain 03/07/2013
Posted from Diigo. The rest of Pixel Humain - democracie participative group favorite links are here.
Inscription à :
Articles (Atom)